miércoles, 14 de septiembre de 2011
II ENCUENTRO DE LA RED LATINOAMERICANA POR CIUDADES JUSTAS, DEMOCRÁTICAS Y SUSTENTABLES
Por medio de éste foro realizado el 29/08/2011 en Brasil se debatieron temas sostenibilidad, y cómo nosotros siendo habitantes de éste hermoso planeta, lo estamos destruyendo, para lo cual es importante observar cuáles son las iniciativas y acciones que nos mueven como ciudadanos, ¿qué estamos haciendo al respecto?, exigir modelos de desarrollo que sean justos y sustentables para las ciudades en donde nos encontremos, y como estudiantes lograr una influencia positiva en la transformación de nuestras comunidades, que donde estemos seamos objeto de cambio.
Se expusieron temas como la expansión del área urbana sobre todo en América Latina que aunque apenas representa el 13% de la población urbana mundial, es la más urbanizada e igualmente se hablaron de problemas que muchos nos vemos, como es que toda la gente no tenga el acceso total a los servicios básicos como el agua, por lo cual nos hace falta enfatizar para llegar a ese desarrollo justo y sostenible. Se habló acerca de lo importante que debe ser para las empresas el hecho de poder vincularse o aliarse con otras entidades que lleven a cabo planes de sostenibilidad, ya que se habla de la competitividad como elemento esencial dentro de las ciudades sostenibles y para fortalecerla se llama a la acción social que nos lleve a un crecimiento como ciudad que va hacia un posicionamiento dentro del contexto global.
Un camino que ha propuesto Cali dentro del foro es la participación de los medios masivos como ahora lo son la redes sociales, brindando un espacio de opinión y reflexión sobre las áreas de la ciudad y/o temáticas de interés general.
Para finalizar es importante generar conciencia y ver que no es imposible si todos hacemos parte de éste proyecto de desarrollo que nos beneficia a nosotros como huella y a nuestras próximas generaciones que logren vivir en condiciones óptimas.
Fuente:
martes, 9 de agosto de 2011
lunes, 8 de agosto de 2011
ENSAYO: Caso Crepes and Waffles.
Esta empresa creada por inteligencia y corazón, empezando como un pequeño lugar donde ofrecían crêpes, helados y pane cooks a sus clientes, tiene como grupo prioritario al cliente interno, es decir, sus empleados quienes en su mayoría son madres cabeza de familia. Esta empresa de gran sensibilidad social se preocupa por la dignidad y el bienestar de los miembros de su equipo proporcionándoles una vida plena, supliendo las necesidades básicas como la salud ya que les dan un plan de salud prepagada, igualmente les facilitan el acceso a préstamos sin intereses para la compra de electrodomésticos y contribuyen por medio de un plan para consecución de vivienda, ya que su ideal es “que todos consigan a la vuelta de un par de años comprar casa propia.”
Cabe rescatar que todo esto se logra por medio un dueño, o un par dueños, como se ve en el caso que sean entusiastas y brinden mensaje espiritual, claro está que se debe tener pasión a lo que se hace y como dicen con las botas puestas y listas para ensuciarse y más para una labor que generará un valor agregado y al cual toca estar en constante rejuvenecimiento, ya observando que el mundo actual es muy flexible y está en constante movimiento.
http://capacitacionencostos.blogia.com/2006/123001-persistir-resistir-insistir-y-nunca-desistir-crepes-waffles.php
ENSAYO: Las 10 reglas de McDonald's para implementar la RSE
Éste es un gran ejemplo para aquellas empresas que quieren impulsar la Responsabilidad Social Empresarial, y cómo un gran manejo del sistema les permite tener muchas oportunidades dentro de la comunidad y cambia su perfil social. McDonald's comparte los pasos que tuvieron en cuenta.
1) Se plantea crear un plan de estrategia que contrarrestara los ataques al ser conocida como una empresa creadora de comida basura, empezaron a tener en cuenta otros aspectos como lo social, ambiental; lo cual pienso que es importante ya que además de mostrar un mejoramiento en su aspecto interno, ahora da más confianza al ofrecer a los clientes un producto que no sea tan dañino o "basura" como solía ser.
2) La sostenibilidad es una actitud incorporada en la planificación y durante la operación, no una iniciativa, es algo que no se descuida y se le lleva un seguimiento. Ahora las valores son las base de las acciones para McDonald's.
3) La Responsabilidad Social Empresarial es impulsado por la alta dirección, de importancia que desde el momento que lo crean se convierte en el centro del plan de negocios.
4) Tener en cuenta que ser responsablemente sociable no significa que es de alto costo, sencillamente es estar a la vanguardia constantemente estableciendo unos objetivos inteligentes que lo que va a proporcionar es utilidad para la empresa.
5) El mantenerse a la vanguardia permite identificar el problema cuando empieza a surgir, es anticiparse, para lo que la espera es un error.
6) La comunicación virtual ha permitido que la información empresarial sea transparente, por lo tanto, administrar información buena y precisa es crucial en esta sociedad abierta.
7) Así como se gastan recursos, es primordial cuidar y renovar otros para seguir con el negocio en el futuro, todavía faltan empresas que estén conscientes del problema que hacen al crear un ambiente que es tóxico tanto para el ambiente como para el mismo hombre.
8) Hacer un mejoramiento social, ambiental y de negocios comprometiéndose con otros autores externos.
9) La Responsabilidad Social Empresarial se descentraliza ya que en todos los países no se gestiona de la misma manera, pero considero que debería existir algún plan que sea base y así haya una cohesión de fuerzas entre las diferentes compañías, empresas u organizaciones.
10) McDonald’s nos dice por último que aún está aprendiendo y es cierto, y más sobre este tema que es muy profundo y en el cual hay mucho por hacer y en el que todos pueden contribuir, empezando por la casa.
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